fresh fresh fresh

Corre como los pequeños,
sueña como los grandes

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Desarrollamos organizaciones más planas, rápidas y ágiles que se adapten al cambio.

responsible

Generamos equipos y culturas de trabajo éticas como valor estratégico.

efficient

Aportamos valor rápidamente al modelo de negocio a través de la tecnología y el desarrollo de productos mínimos viables.

social

Ayudamos a que las empresas aporten valor a sus grupos de interés, generando vínculos sociales estratégicos.

human centric

Ponemos el foco en las personas, sean clientes o empleados, en sus contribuciones y propósitos. Co-creamos soluciones “del usuario para el usuario”.

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Desarrollamos organizaciones más planas, rápidas y ágiles que se adapten al cambio.

responsable

Generamos equipos y culturas de trabajo éticas como valor estratégico.

efficient

Aportamos valor rápidamente al modelo de negocio a través de la tecnología y el desarrollo de productos mínimos viables.

social

Ayudamos a que las empresas aporten valor a sus grupos de interés, generando vínculos sociales estratégicos.

human centric

Ponemos el foco en las personas, sean clientes o empleados, en sus contribuciones y propósitos. Co-creamos soluciones “del usuario para el usuario”.

QUÉ HACEMOS

Somos un equipo joven. Conectamos el talento y lideramos contigo un cambio responsable y eficaz de la Gestión de Personas.

Nos aliamos con las empresas que están creciendo en tamaño, estrategia o cultura para ser cada día más potentes y alcanzar los objetivos más retadores.

Impactamos en las empresas más consolidadas para que no pierdan la velocidad y frescura de las empresas más eficaces del mercado.

Apostamos por la tecnología para escalar y agilizar los procesos más complejos de la gestión de personas.

Cómo lo hacemos

Transformar la gestión del talento en contribuciones tangibles que impacten en el negocio a través de equipos más colaborativos, productivos e innovadores. Encontrar el ajuste persona-rol y desarrollar sus fortalezas para contribuir al proyecto.

Trabajamos entendiendo la estrategia de cada organización para aportar valor a su modelo de negocio.

  • Creamos procesos de onboarding donde las personas se sientan integradas y contribuyan desde el primer día.
  • Desarrollamos habilidades para una gestión más avanzada, colaborativa y eficiente.
  • Redefinimos estrategias de reconocimiento, desarrollo y management de equipos.
  • Integramos las diferentes misiones y contribuciones de los equipos.
  • Assessment de competencias a través de dinámicas y juegos de rol de última generación.
  • Job Crafting del puesto de trabajo.
  • Ponemos la imaginación a trabajar ante los nuevos retos organizativos.

 

Los nuevos paradigmas exigen evolucionar hacia un departamento de Gestión de Personas más ágil e innovador, que rompa silos e impulse la transformación digital, ayudando a las diferentes generaciones a colaborar entre sí.

Ayudamos a los departamentos de Gestión de Personas a seguir siendo el socio que el resto de áreas necesitan:

  • Redefinimos la misión y la marca RRHH dentro de la compañía.
  • Agilizamos las estructuras para que sean un motor de la transformación digital.
  • Abrimos nuevos canales de comunicación que te acerquen al empleado.
  • Ponemos la tecnología al servicio de la gestión de personas para llegar más lejos con menos recursos.
  • Creamos espacios de colaboración intergeneracional.

 

 

 

A medida que las organizaciones se desarrollan, afrontan diferentes retos según la etapa en que se encuentran. Estas etapas requieren crear un camino firme sobre el que los equipos crezcan. Estas soluciones no solo afectan al departamento de Personas y necesitan una respuesta holística para toda la organización.

Creamos equipos multidisciplinares que se involucran como partner estratégico para acompañar a los equipos en cada etapa de crecimiento. Generamos soluciones integradoras que aglutinen todos los recursos para conseguir unidos superar los retos de cada etapa.

El talento necesita entornos que generen sentimiento de pertenencia. Las nuevas estrategias de atracción de talento necesitan revelar la verdadera identidad de la organización y sus fortalezas. Y necesitamos hacerlo de dentro a fuera, enamorando, en primer lugar, a los que ya forman parte de la compañía.

Construimos estrategias de atracción del talento y experiencia del empleado con equipos multidisciplinares especializados en marketing y gestión de personas.

  • Estrategias de Employer Branding de dentro a fuera.
  • Inbound Recruitment.
  • Proyectos y jornadas basadas en la experiencia de usuario.
  • Acuerdos con universidades, escuelas de negocio y centros de innovación de todo el mundo.

Cómo lo hacemos

01

Llevamos el talento a la acción

Transformar la gestión del talento en contribuciones tangibles que impacten en el negocio a través de equipos más colaborativos, productivos e innovadores. Encontrar el ajuste persona-rol y desarrollar sus fortalezas para contribuir al proyecto.

Trabajamos entendiendo la estrategia de cada organización para aportar valor a su modelo de negocio.

  • Creamos procesos de onboarding donde las personas se sientan integradas y contribuyan desde el primer día.
  • Desarrollamos habilidades para una gestión más avanzada, colaborativa y eficiente.
  • Redefinimos estrategias de reconocimiento, desarrollo y management de equipos.
  • Integramos las diferentes misiones y contribuciones de los equipos.
  • Assessment de competencias a través de dinámicas y juegos de rol de última generación.
  • Job Crafting del puesto de trabajo.
  • Ponemos la imaginación a trabajar ante los nuevos retos organizativos.

 

02

Reinventamos el departamento de RRHH

Los nuevos paradigmas exigen evolucionar hacia un departamento de Gestión de Personas más ágil e innovador, que rompa silos e impulse la transformación digital, ayudando a las diferentes generaciones a colaborar entre sí.

Ayudamos a los departamentos de Gestión de Personas a seguir siendo el socio que el resto de áreas necesitan:

  • Redefinimos la misión y la marca RRHH dentro de la compañía.
  • Agilizamos las estructuras para que sean un motor de la transformación digital.
  • Abrimos nuevos canales de comunicación que te acerquen al empleado.
  • Ponemos la tecnología al servicio de la gestión de personas para llegar más lejos con menos recursos.
  • Creamos espacios de colaboración intergeneracional.

 

 

 

03

Acompañamos tu crecimiento etapa a etapa

A medida que las organizaciones se desarrollan, afrontan diferentes retos según la etapa en que se encuentran. Estas etapas requieren crear un camino firme sobre el que los equipos crezcan. Estas soluciones no solo afectan al departamento de Personas y necesitan una respuesta holística para toda la organización.

Creamos equipos multidisciplinares que se involucran como partner estratégico para acompañar a los equipos en cada etapa de crecimiento. Generamos soluciones integradoras que aglutinen todos los recursos para conseguir unidos superar los retos de cada etapa.

04

Experiencia del Empleado y Employer Branding Ético

El talento necesita entornos que generen sentimiento de pertenencia. Las nuevas estrategias de atracción de talento necesitan revelar la verdadera identidad de la organización y sus fortalezas. Y necesitamos hacerlo de dentro a fuera, enamorando, en primer lugar, a los que ya forman parte de la compañía.

Construimos estrategias de atracción del talento y experiencia del empleado con equipos multidisciplinares especializados en marketing y gestión de personas.

  • Estrategias de Employer Branding de dentro a fuera.
  • Inbound Recruitment.
  • Proyectos y jornadas basadas en la experiencia de usuario.
  • Acuerdos con universidades, escuelas de negocio y centros de innovación de todo el mundo.

FILOSOFÍA FRESH

Fresh es una filosofía en acción. Creemos en generar nuevas soluciones de gestión de personas para las empresas del siglo XXI. Y queremos liderar este cambio.

 

Día a día se unen nuevas personas a colaborar con nuestro proyecto para ayudarnos a ofrecer soluciones que rompan los moldes. Todos juntos, trabajamos bajo la misma filosofía para ayudar a generar organizaciones y equipos más planos, responsables, eficientes, sociales y centrados en las personas. No creemos en la competencia, sino en la colaboración. Si sientes que tienes algo que aportar para crear mejores organizaciones no dudes en colaborar con nosotros.

 

Por ello, nos estamos convirtiendo en un partner estratégico de muchas empresas que quieren dar un paso adelante en el mayor reto del siglo XXI:

Correr como los pequeños y soñar como los grandes.

EQUIPO

Jose J. Burgos Lancero

Soy un Freaky de la gestión de personas. Me apasiona aportar a las compañías ideas nuevas y retadoras que las hagan crecer. #Personas #Cultura #ManagementÁgil

Quique Miñana Torres

He crecido entendiendo las Relaciones Laborales. Mi reto es alinearlas con la estrategia de las organizaciones para aportarles el máximo valor. #Gestión #Cambio #Liderazgo

COLABORADORES

Nombre miembro

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OPINIONES DE CLIENTES

Hemos tenido la oportunidad de colaborar en diferentes proyectos de consultoría orientada al cambio cultural en las organizaciones. Fresh nos ha aportado, a nosotros y al cliente, agilidad, inmediatez y una visión diferente y fresca de hacer las cosas para lograr los objetivos con una gran profesionalidad y honestidad.

Sergio Cancelo

Happiness Manager and Co Founder

Happyforce

Las dinámicas e impactos diseñados para potenciar nuestros cambio de cultura han supuesto una importante herramienta de alineamiento entre los objetivos estratégicos de la empresa y los objetivos personales de sus individuos. El clima y la participación de los empleados mejoró tras cada impacto, así como su sensación de contribución a los fines de la empresa. Además seleccionamos juntos algunos de los nuevos líderes del cambio en la compañía.

Alejandro Rodriguez Valls

[:es]Director de Operaciones

TIP-Europe (HNA Group)[:en]Director de Operaciones

TIP TRAILERS (HNA Group)[:]

El equipo de Fresh fue de gran ayuda para nuestro cambio cultural. Sus comentarios, recursos, dinámicas y asesoramiento permitió a mi equipo y a mi alcanzar todos los retos que nos habíamos propuesto. Siempre estaban disponibles para ayudar y dar un paso más.

Dr. Ateeq Jakka Al Mansouri

Director del centro de Políticas Públicas, Liderazgo y RRHH.

Universidad de Emiratos Árabes Unidos

Contacto

¿Quieres conocernos?

Hablémonos más. Escuchémonos más. Conocernos bien es el primer paso para generar la gestión de personas que una empresa del Siglo XXI necesita.

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